Przepisy polskiego prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników. Co więcej, coraz większa liczba przedsiębiorców wskazuje na niejasność regulacji oraz w konsekwencji, na rosnącą ilość problemów prawnych dotyczących kwestii pracowniczych.
Oferta Kancelarii w zakresie spraw związanych ze sprawami pracowniczymi obejmuje w szczególności:
- doradztwo w doborze najkorzystniejszej formy zatrudnienia,
- bieżącą analizę sytuacji pracodawców, w szczególności weryfikację ich działalności pod względem zgodności z przepisami prawa pracy,
- wsparcie w przygotowaniu i negocjacjach umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów menadżerskich,
- doradztwo w rozwiązywaniu oraz zapobieganiu sporów z pracownikami,
- wsparcie w przygotowaniu i negocjowaniu innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, w szczególności regulaminów pracy i wynagradzania, umów o zakazie konkurencji, układów zbiorowych pracy,
- obsługę procesów związanych z przejściem zakładu pracy,
- wsparcie w zakresie stosunków pracodawcy ze związkami zawodowymi oraz reprezentacjami pracowników,
- reprezentowanie Klienta w postępowaniach sądowych, arbitrażowych i egzekucyjnych.
